Salaire des techniciens de la logistique, du planning et de l'ordonnancement — Haute-Garonne (31)

Fourchette de salaire

La médiane du département est 3 % en dessous de la médiane nationale de la profession.

Répartition des salaires

• Moins de 16 000 €0 %
• 16 000 à 20 000 €1 %
• 20 000 à 24 000 €1 %
• 24 000 à 28 000 €7 %
• 28 000 à 30 000 €6 %
• 30 000 à 35 000 €18 %
• 35 000 à 40 000 €16 %
• 40 000 à 50 000 €34 %
• 50 000 € ou plus16 %

Part des postes à temps plein toute l’année, selon le salaire brut annuel.

Autres professions proches — Haute-Garonne (31)

• Dessinateurs en bâtiment, travaux publics
• Métreurs et techniciens divers du bâtiment et des travaux publics
• Techniciens des travaux publics de l'Etat et des collectivités locales
• Techniciens de recherche-développement et des méthodes de fabrication en électricité, électromécanique et électronique
• Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en électricité, électromécanique et électronique
• Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en construction mécanique et travail des métaux
• Techniciens de recherche-développement et des méthodes de production des industries de transformation
• Techniciens de production et de contrôle-qualité des industries de transformation
• Techniciens d'installation et de maintenance des équipements industriels (électriques, électromécaniques, mécaniques, hors informatique)
• Techniciens d'installation et de maintenance des équipements non industriels (hors informatique et télécommunications)
• Techniciens d'étude et de développement en informatique
• Techniciens de production, d'exploitation en informatique
• Techniciens d'installation, de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
• Techniciens des télécommunications et de l'informatique des réseaux
• Techniciens des laboratoires de recherche publique ou de l'enseignement
• Experts salariés de niveau technicien, techniciens divers

Salaire des techniciens de la logistique, du planning et de l'ordonnancement dans les autres départements

• Ain (01)
• Bouches-du-Rhône (13)
• Eure (27)
• Finistère (29)
• Gironde (33)
• Hérault (34)
• Ille-et-Vilaine (35)
• Indre-et-Loire (37)
• Isère (38)
• Loire-Atlantique (44)
• Loiret (45)
• Maine-et-Loire (49)
• Moselle (57)
• Nord (59)
• Oise (60)
• Pas-de-Calais (62)
• Puy-de-Dôme (63)
• Bas-Rhin (67)
• Haut-Rhin (68)
• Rhône (69)
• Sarthe (72)
• Paris (75)
• Seine-Maritime (76)
• Seine-et-Marne (77)
• Yvelines (78)
• Vendée (85)
• Essonne (91)
• Hauts-de-Seine (92)
• Seine-Saint-Denis (93)
• Val-de-Marne (94)
• Val-d'Oise (95)

Méthode et source

Source : Insee, Base Tous salariés 2023, fichier détail des postes (échantillon au 1/12 diffusé par l’Insee). Champ : postes à temps complet occupés toute l’année, emplois ordinaires (hors apprentis, stagiaires, emplois aidés), privé et public ; département du lieu de travail. L’Insee diffuse le salaire brut annuel par tranches : les quartiles sont interpolés dans la tranche, et la tranche la plus haute (50 000 € ou plus) n’a pas de borne supérieure. Le salaire brut annuel comprend primes et heures supplémentaires ; le mensuel est l’annuel divisé par 12. Le net est estimé aux taux usuels de cotisations (22 % non-cadre, 25 % cadre), avant impôt. Calculs Z Jobs. Données Insee

Du brut au net, et les offres

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• Grilles des conventions collectives
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