La vérification réelle ne coûte rien jusqu'à votre première embauche.
Aucun label achetable. Aucun boost payant pour masquer des offres faibles. La visibilité vient de données observables, pas d'un budget marketing.
Cinq labels. Aucun à vendre.
Chaque label est calculé à partir d'un comportement réel sur la plateforme — jamais attribué manuellement, jamais achetable, jamais retirable sur demande.
Employeur vérifié
Identité légale et vérification de licence confirmées.
Jamais achetableSalaire transparent
Historique de publication systématique d'une rémunération fixe, sans exception.
Jamais achetablePremier emploi bienvenu
Historique réel de recrutement de candidats en début de carrière.
Jamais achetableInclusif par âge
Aucun schéma d'exclusion par âge dans les embauches passées.
Jamais achetableRecruteur responsable
Taux de réponse constant et plaintes toujours résolues.
Jamais achetableUne règle simple, sans petites lignes.
Pas d'abonnement obligatoire. Pas de frais d'installation. Paiement à l'offre, à partir de la deuxième.
- Pas de carte bancaire pour commencer
- Label de vérification inclus dès la première offre
- À partir de la deuxième offre : prix par publication
Oriente le tri. Ne décide jamais seul.
Un système qui évalue des candidats est classé à haut risque par l'AI Act de l'Union européenne. Nous avons construit cela avec cette contrainte dès le premier jour, pas comme une correction tardive.
- Ne décide jamais seul. Il ne fait que classer les candidatures — faire avancer, rejeter ou entretenir exige toujours une action humaine explicite.
- N'utilise jamais de caractéristiques protégées. Âge, genre, nationalité — aucun n'entre dans le score, même s'il était disponible.
- Toujours explicable. Chaque facteur est visible pour vous et pour le candidat — jamais un score sans justification.
- Toujours journalisé. Chaque consultation est enregistrée dans un journal d'audit — l'article 12 exige au moins 6 mois de conservation.