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Salaire des professeurs agrégés et certifiés de l'enseignement secondaire
Ce que gagnent les professeurs agrégés et certifiés de l'enseignement secondaire salariés à temps plein en France : médiane, fourchette et écarts entre départements, d’après les données de l’Insee (2023).
3 920 €brut / mois (médiane) · environ 2 940 € net · 47 100 € brut / an
Fourchette de salaire
| Brut annuel | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Tous métiers (brut annuel) | |
|---|---|---|---|---|
| Premier quartile (25 %) | 40 000 € | 3 330 € | 2 500 € | 28 500 € |
| Médiane | 47 100 € | 3 920 € | 2 940 € | 36 100 € |
| Troisième quartile (75 %) | 50 000 € ou plus | 4 170 € ou plus | 3 130 € ou plus | 48 900 € |
La médiane est 30 % au-dessus de celle de l’ensemble des salariés à temps plein (36 100 €). Profession de cadre : net estimé avec 25 % de cotisations.
Répartition des salaires
- Moins de 16 000 €< 1 %
- 16 000 à 20 000 €< 1 %
- 20 000 à 24 000 €1 %
- 24 000 à 28 000 €1 %
- 28 000 à 30 000 €< 1 %
- 30 000 à 35 000 €5 %
- 35 000 à 40 000 €17 %
- 40 000 à 50 000 €35 %
- 50 000 € ou plus40 %
Part des postes à temps plein toute l’année, selon le salaire brut annuel.
Salaire des professeurs agrégés et certifiés de l'enseignement secondaire par département (93)
| Département (lieu de travail) | Q1 brut annuel | Médiane | Q3 | 50 000 € ou plus |
|---|---|---|---|---|
| Corse-du-Sud (2A) | 43 800 € | 50 000 € ou plus | 50 000 € ou plus | 55 % |
| Guadeloupe (971) | 50 000 € ou plus | 50 000 € ou plus | 50 000 € ou plus | 83 % |
| Martinique (972) | 50 000 € ou plus | 50 000 € ou plus | 50 000 € ou plus | 89 % |
| Guyane (973) | 50 000 € ou plus | 50 000 € ou plus | 50 000 € ou plus | 91 % |
| La Réunion (974) | 50 000 € ou plus | 50 000 € ou plus | 50 000 € ou plus | 93 % |
| Doubs (25) | 43 000 € | 49 600 € | 50 000 € ou plus | 49 % |
| Jura (39) | 42 200 € | 49 500 € | 50 000 € ou plus | 48 % |
| Haute-Saône (70) | 40 800 € | 49 400 € | 50 000 € ou plus | 48 % |
| Haute-Corse (2B) | 42 700 € | 49 100 € | 50 000 € ou plus | 46 % |
| Paris (75) | 39 400 € | 49 100 € | 50 000 € ou plus | 48 % |
| Territoire de Belfort (90) | 41 000 € | 48 500 € | 50 000 € ou plus | 45 % |
| Calvados (14) | 41 800 € | 48 400 € | 50 000 € ou plus | 44 % |
| Marne (51) | 40 200 € | 48 300 € | 50 000 € ou plus | 45 % |
| Charente-Maritime (17) | 42 200 € | 48 200 € | 50 000 € ou plus | 43 % |
| Puy-de-Dôme (63) | 40 300 € | 48 100 € | 50 000 € ou plus | 44 % |
| Aube (10) | 41 400 € | 48 100 € | 50 000 € ou plus | 43 % |
| Vosges (88) | 41 100 € | 48 100 € | 50 000 € ou plus | 43 % |
| Hérault (34) | 41 900 € | 48 000 € | 50 000 € ou plus | 42 % |
| Gironde (33) | 41 100 € | 47 900 € | 50 000 € ou plus | 42 % |
| Moselle (57) | 41 100 € | 47 700 € | 50 000 € ou plus | 41 % |
| Haute-Garonne (31) | 40 800 € | 47 600 € | 50 000 € ou plus | 41 % |
| Manche (50) | 41 700 € | 47 600 € | 50 000 € ou plus | 40 % |
| Seine-Maritime (76) | 40 100 € | 47 600 € | 50 000 € ou plus | 42 % |
| Bouches-du-Rhône (13) | 41 000 € | 47 600 € | 50 000 € ou plus | 41 % |
| Meurthe-et-Moselle (54) | 40 700 € | 47 600 € | 50 000 € ou plus | 41 % |
| Nord (59) | 40 500 € | 47 500 € | 50 000 € ou plus | 41 % |
| Côte-d'Or (21) | 40 500 € | 47 500 € | 50 000 € ou plus | 41 % |
| Meuse (55) | 41 500 € | 47 500 € | 50 000 € ou plus | 40 % |
| Haute-Vienne (87) | 39 400 € | 47 500 € | 50 000 € ou plus | 42 % |
| Savoie (73) | 39 700 € | 47 500 € | 50 000 € ou plus | 42 % |
| Bas-Rhin (67) | 40 800 € | 47 400 € | 50 000 € ou plus | 40 % |
| Alpes-Maritimes (06) | 40 600 € | 47 400 € | 50 000 € ou plus | 40 % |
| Haute-Savoie (74) | 40 500 € | 47 300 € | 50 000 € ou plus | 40 % |
| Var (83) | 40 400 € | 47 100 € | 50 000 € ou plus | 39 % |
| Vaucluse (84) | 40 400 € | 47 100 € | 50 000 € ou plus | 39 % |
| Ain (01) | 39 800 € | 47 000 € | 50 000 € ou plus | 40 % |
| Vienne (86) | 40 700 € | 47 000 € | 50 000 € ou plus | 38 % |
| Loire-Atlantique (44) | 40 100 € | 47 000 € | 50 000 € ou plus | 39 % |
| Landes (40) | 40 500 € | 47 000 € | 50 000 € ou plus | 38 % |
| Tarn (81) | 40 500 € | 46 900 € | 50 000 € ou plus | 38 % |
| Aude (11) | 39 800 € | 46 900 € | 50 000 € ou plus | 39 % |
| Yvelines (78) | 39 300 € | 46 900 € | 50 000 € ou plus | 40 % |
| Saône-et-Loire (71) | 40 500 € | 46 800 € | 50 000 € ou plus | 38 % |
| Finistère (29) | 40 300 € | 46 800 € | 50 000 € ou plus | 38 % |
| Pyrénées-Atlantiques (64) | 40 300 € | 46 800 € | 50 000 € ou plus | 38 % |
| Drôme (26) | 41 100 € | 46 800 € | 50 000 € ou plus | 36 % |
| Haut-Rhin (68) | 39 400 € | 46 800 € | 50 000 € ou plus | 39 % |
| Pyrénées-Orientales (66) | 40 500 € | 46 700 € | 50 000 € ou plus | 37 % |
| Ardennes (08) | 38 800 € | 46 700 € | 50 000 € ou plus | 40 % |
| Corrèze (19) | 40 800 € | 46 700 € | 50 000 € ou plus | 36 % |
| Gard (30) | 40 600 € | 46 600 € | 50 000 € ou plus | 36 % |
| Isère (38) | 39 700 € | 46 600 € | 50 000 € ou plus | 38 % |
| Loire (42) | 40 900 € | 46 600 € | 50 000 € ou plus | 35 % |
| Rhône (69) | 38 900 € | 46 500 € | 50 000 € ou plus | 38 % |
| Côtes-d'Armor (22) | 40 300 € | 46 500 € | 50 000 € ou plus | 36 % |
| Indre-et-Loire (37) | 38 900 € | 46 500 € | 50 000 € ou plus | 39 % |
| Morbihan (56) | 40 200 € | 46 400 € | 50 000 € ou plus | 36 % |
| Hauts-de-Seine (92) | 39 000 € | 46 400 € | 50 000 € ou plus | 38 % |
| Mayenne (53) | 40 300 € | 46 400 € | 50 000 € ou plus | 35 % |
| Sarthe (72) | 39 800 € | 46 300 € | 50 000 € ou plus | 36 % |
| Dordogne (24) | 40 600 € | 46 100 € | 50 000 € ou plus | 33 % |
| Val-de-Marne (94) | 38 800 € | 46 100 € | 50 000 € ou plus | 38 % |
| Ille-et-Vilaine (35) | 39 100 € | 46 100 € | 50 000 € ou plus | 36 % |
| Lot (46) | 39 100 € | 46 100 € | 50 000 € ou plus | 37 % |
| Cher (18) | 39 600 € | 46 100 € | 50 000 € ou plus | 35 % |
| Ardèche (07) | 40 300 € | 46 100 € | 50 000 € ou plus | 33 % |
| Somme (80) | 39 600 € | 46 000 € | 50 000 € ou plus | 34 % |
| Aveyron (12) | 39 200 € | 46 000 € | 50 000 € ou plus | 35 % |
| Lot-et-Garonne (47) | 39 600 € | 46 000 € | 50 000 € ou plus | 34 % |
| Deux-Sèvres (79) | 40 000 € | 45 900 € | 50 000 € ou plus | 33 % |
| Loir-et-Cher (41) | 39 200 € | 45 800 € | 50 000 € ou plus | 34 % |
| Allier (03) | 40 600 € | 45 700 € | 50 000 € ou plus | 29 % |
| Loiret (45) | 38 700 € | 45 700 € | 50 000 € ou plus | 36 % |
| Charente (16) | 39 200 € | 45 700 € | 50 000 € ou plus | 33 % |
| Aisne (02) | 39 400 € | 45 600 € | 50 000 € ou plus | 32 % |
| Yonne (89) | 39 100 € | 45 300 € | 50 000 € ou plus | 31 % |
| Val-d'Oise (95) | 38 800 € | 45 300 € | 50 000 € ou plus | 33 % |
| Pas-de-Calais (62) | 38 900 € | 45 300 € | 50 000 € ou plus | 32 % |
| Oise (60) | 38 500 € | 45 200 € | 50 000 € ou plus | 33 % |
| Haute-Marne (52) | 39 900 € | 45 200 € | 50 000 € ou plus | 27 % |
| Tarn-et-Garonne (82) | 38 500 € | 45 200 € | 50 000 € ou plus | 33 % |
| Hautes-Pyrénées (65) | 38 500 € | 45 200 € | 50 000 € ou plus | 32 % |
| Vendée (85) | 39 400 € | 45 100 € | 50 000 € ou plus | 28 % |
| Eure (27) | 38 400 € | 45 000 € | 50 000 € ou plus | 32 % |
| Gers (32) | 38 800 € | 45 000 € | 50 000 € ou plus | 30 % |
| Maine-et-Loire (49) | 38 600 € | 45 000 € | 50 000 € ou plus | 30 % |
| Orne (61) | 38 100 € | 44 600 € | 50 000 € ou plus | 33 % |
| Haute-Loire (43) | 38 100 € | 44 500 € | 50 000 € ou plus | 32 % |
| Nièvre (58) | 37 500 € | 44 100 € | 50 000 € ou plus | 30 % |
| Seine-Saint-Denis (93) | 38 200 € | 44 000 € | 50 000 € ou plus | 27 % |
| Seine-et-Marne (77) | 38 000 € | 43 700 € | 50 000 € ou plus | 25 % |
| Eure-et-Loir (28) | 37 700 € | 43 700 € | 50 000 € ou plus | 27 % |
| Essonne (91) | 36 100 € | 42 300 € | 49 900 € | 25 % |
Professeurs, professions scientifiques
- Chefs d'établissement de l'enseignement secondaire et inspecteurs 4 170 € ou plus
- Professeurs et maîtres de conférences 4 170 € ou plus
- Professeurs agrégés et certifiés en fonction dans l'enseignement supérieur 4 170 € ou plus
- Personnel enseignant temporaire de l'enseignement supérieur 2 400 €
- Directeurs et chargés de recherche de la recherche publique 4 170 € ou plus
- Ingénieurs d'étude et de recherche de la recherche publique 4 170 € ou plus
- Allocataires de la recherche publique 2 250 €
- Psychologues spécialistes de l'orientation scolaire et professionnelle 3 470 €
- Médecins hospitaliers sans activité libérale 4 170 € ou plus
- Médecins salariés non hospitaliers 4 170 € ou plus
- Internes en médecine, odontologie et pharmacie 2 730 €
- Pharmaciens salariés 4 170 € ou plus
Méthode et source
Source : Insee, Base Tous salariés 2023, fichier détail des postes (échantillon au 1/12 diffusé par l’Insee). Champ : postes à temps complet occupés toute l’année, emplois ordinaires (hors apprentis, stagiaires, emplois aidés), privé et public ; département du lieu de travail. L’Insee diffuse le salaire brut annuel par tranches : les quartiles sont interpolés dans la tranche, et la tranche la plus haute (50 000 € ou plus) n’a pas de borne supérieure. Le salaire brut annuel comprend primes et heures supplémentaires ; le mensuel est l’annuel divisé par 12. Le net est estimé aux taux usuels de cotisations (22 % non-cadre, 25 % cadre), avant impôt. Calculs Z Jobs. Données Insee
Du brut au net, et les offres
Questions fréquentes
Quel est le salaire des professeurs agrégés et certifiés de l'enseignement secondaire ?
Le salaire brut annuel médian des professeurs agrégés et certifiés de l'enseignement secondaire à temps plein est de 47 100 € en 2023, soit 3 920 € bruts par mois et environ 2 940 € nets avant impôt. La moitié gagne plus, la moitié gagne moins.
Quelle fourchette de salaire des professeurs agrégés et certifiés de l'enseignement secondaire ?
La moitié des postes se situe entre 40 000 € et 50 000 € ou plus bruts par an (premier et troisième quartiles) ; 40 % des postes dépassent 50 000 € bruts par an.
Où les professeurs agrégés et certifiés de l'enseignement secondaire sont-ils le mieux payés ?
Parmi les 93 départements où l’échantillon de l’Insee est suffisant, la médiane la plus haute est en Corse-du-Sud (2A) (50 000 € ou plus bruts par an).
D’où viennent ces chiffres ?
De l’Insee (Base Tous salariés 2023), pour les postes à temps plein occupés toute l’année. L’Insee diffuse des tranches de salaire : les montants sont interpolés dans la tranche.