Vos outils, pas nos promesses.
Deux outils réels, déjà fonctionnels sur cette page — pas une démo. Collez votre texte et regardez le résultat.
Votre expérience montre-t-elle un impact, ou seulement des tâches ?
Collez une description d'expérience professionnelle. Nous vérifions les mêmes signaux que la plateforme — jamais si vous êtes un « bon » ou un « mauvais » candidat, seulement si le texte communique un impact réel.
Écrite pour ce poste, ou copiée d'une autre ?
Indiquez le nom de l'employeur et l'intitulé du poste, collez votre lettre, et vérifiez qu'elle s'adresse vraiment à cette offre précise.
Les offres se classent pour vous, rien n’est jamais caché.
Six facteurs, tous visibles, jamais une boîte noire. Une offre ne disparaît jamais pour un score bas — elle descend juste dans la liste.
Compétences
Vos compétences déclarées face à la description de l'offre.
Type de contrat
CDI, CDD, intérim — selon votre préférence.
Régime de travail
Télétravail, hybride ou présentiel — télétravail et hybride comptent l'un pour l'autre.
Adéquation salariale
L'offre atteint-elle le minimum que vous avez indiqué ?
Étape de carrière
Premier emploi, carrière senior, ou neutre — ne disqualifie jamais à elle seule.
Localisation
Une offre à distance compte toujours comme compatible.